2017年第一季竞聘大会圆满结束

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为了全面贯彻落实公司人才发展战略,促进员工工作能力、工作态度的提高和改善以及给更多骨干员工提供展示才华的平台,公司每年都会举行四次管理层岗位的竞聘会。



竞聘对象主要针对在公司工作满半年并且高度认同公司企业文化和发展战略的员工。所采取的竞聘方式主要由公司指定、部门推荐和员工自荐,充分体现了公司的竞聘原则。


竞聘主持人综合职能中心韦佳


2017年第一季度竞聘于会于328下午圆满结束,此次参与竞聘的员工有张家静、朱开为、陆玉标、沈云、赵娟等人。他们分别介绍自己工作之外的学习情况、业余爱好,还有对公司企业文化的理解与认识,对未来工作岗位的设想及想法,目前工作上还存在哪些不足,如何改进等方面进行演讲,此次的竞聘完全做到公平、公正、公开,不存在任何不公平现象。最后由公司高层领导进行评审,当场给予反馈意见以便员工更好的开展工作。


赵娟

张家静

朱开为

沈云

陆玉标

最后,祝贺赵娟、张家静、朱开为、沈云、陆玉标五位同事竞聘成功。

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